科技“紅娘”——技術經紀人

 

2023年3月，科學技術部火炬高技術産業開發中心發布《高質量培養科技成果轉移轉化人才行動方案》，提出“2025年前職業技術經理人不少于1萬人”的隊伍建設目标，這讓技術經理人（技術經紀人）這個新興職業再次進入了公衆的視野。

 

 

技術經紀人是什麼職業？

 

一項科技成果真正走向産業化，要經曆複雜而漫長的過程。從基礎研究到專利技術，再到商品化，然後成為規範化的企業從而走向市場。在這個過程中，僅靠科學家很難實現，需要資本支持、工程化驗證、市場标準生産、工藝确定等一系列要素進行支撐。而技術經紀人作為技術轉移轉化專業人才，在促成科技商品交易、促進科技成果轉化為現實生産力的過程中扮演重要角色。

 

技術經紀人是指在技術市場中，以促進成果轉化為目的，為促成他人技術交易而從事中介居間、行紀或代理等，并取得合理傭金的經紀業務的自然人、法人和其他組織。技術經紀人在成果供給端和産業需求端發揮着“連兩端”的關鍵性作用，堪稱“科技紅娘”。

 

天府國際技術轉移中心主任李萬鵬介紹在接受媒體采訪時表示，一名合格的技術經紀人應是‘知政策、精技術、會管理、懂金融、明法律、通市場、擅轉化’的高素質複合型人才。

 

技術經紀人提供的服務主要分為三個方面：在科技成果供給端，技術經紀人開展發現成果、挖掘成果等活動；在科技成果轉移轉化服務端，技術經紀提供人熟化成果、提供咨詢、挖掘場景等服務；在科技成果需求端，技術經紀人提供金融支撐、知識産權保護等服務。

 

 

技術經紀人的曆史

 

技術經紀人在20世紀60-70年代的歐美興起。這個領域所要解決的問題是将科研鍊條引出高校科研團隊，讓實驗室和市場深度融合，也可稱之為科技成果轉化應用。經過幾十年的發展，形成了美國矽谷鍊條、加拿大滑鐵盧大學鍊條這樣的科技成果轉化生态體系。

 

在我國，20世紀80年代初，高校院所、企事業單位中湧現出為促進科技成果交易的服務人員。當時利用周末來往于上海和長三角各個企業之間的技術人員被叫做“星期天工程師”，其中有一部分就是中國早期的技術經紀人。至20世紀90年代，技術經紀人制度逐步形成，需持證上崗，技術經紀人培訓及經紀機構開始陸續出現。2004年，上海啟動技術經紀人人才培養活動，至今已有超過1萬名人員取得了技術經紀人證書。2006年10月，國家取消了技術經紀人資格認定，這意味着從事技術交易不再需要持證上崗，簡化了手續。2017年，國務院印發《國家技術轉移體系建設方案》，鼓勵有條件的高校設立技術轉移相關學科或專業。據此，部分高校開始逐步探索技術轉移學曆教育。同年，教育部舉辦首期全國高校高級技術經理人培訓班，這也是官方首次引用了“技術經理人”這一新稱謂。2018年，北京提出将技術經紀人作為科技成果轉化的重要支撐，2019年正式增設技術經紀專業職稱，并設置了正高級、副高級、中級、初級四個層級。

 

2021年，全國政協十三屆四次會議上，全國政協委員、民革北京市委會副主委、中關村智造大街總經理程靜提出《關于推動全國技術經紀人支撐科技成果轉化全過程管理的提案》，呼籲加強技術經紀人人才培養和認定工作，在北京試點的基礎上，推廣鼓勵全國将技術經紀人納入國家高級職稱，為科技成果轉化提供更加專業更加有力的人才支撐。

 

技術經紀人的未來發展

 

如果以歐洲技術經理人的比例為标準，每100個科研工作者中，要配備4個技術經理人，那從當前的數據來看，我國技術經紀人人才隊伍還很薄弱，人才缺口非常大。而這種“缺口”正極大地影響着當前加速跑的科研成果轉化市場。

 

加快技術經紀人隊伍建設，暢通技術經紀人的職業發展路徑成為關鍵，其中包括建立健全人才培養多方聯動機制和完善技術經紀人市場化聘用機制。

 

建立健全人才培養多方聯動機制：鼓勵技術轉移(成果轉化)機構從業人員積極參加國家技術轉移人才培養基地等開展的培訓課程，同時吸納參培結業人員到本機構實習、就業。搭建科技成果轉移轉化人才信息交流展示平台，逐步建立“能力培訓+機構認證+市場評判”的技術經紀人社會化評價模式

 

完善技術經紀人市場化聘用機制：推動央企國企、科技園區、國家技術創新中心、高新技術企業、科技型中小企業、科技企業孵化器、衆創空間、新型研發機構等根據現實需求設立科技成果轉移轉化崗位，聘用高水平技術經紀人，實現人才對科技成果轉化和産業化的全流程賦能。支持技術經紀人在各類服務科技成果轉化和産業化的機構内合理流動，加速人才的優化配置。

 

 

技術經紀人是經濟發展的産物，是技術市場的重要組成部分，将持續在推動我國産學研結合、促進科技成果轉化中發揮積極的作用。